集James Kouzes和Barry Posner两位全球领导力发展大咖30多年的智慧。前期加上LPI360领导力行为的测评。让参与的领导者对自己的优势和弱势有了深度理解，因而在探索领导力之旅上更加容易调整自己的行为，成为卓越的领导者。

汤姆彼得斯公司的荣誉退休主席，圣克拉拉大学列维商学院创新和创业中心高级会员。全球畅销书《领导力》（销售超过100万册）作者之一，威尔伯·麦克菲勒奖的获奖者。

圣克拉拉大学列维商学院的院长和领导力教授。世界知名的学者和教育家、全球畅销书《领导力》（销售超过100万册）作者之一，威尔伯·麦克菲勒奖的获奖者。

James M. Kouzes和Barry Z. Posner在上世纪八十年代初期提出了“卓越领导五种习惯行为”这一概念，并在他们的国际畅销书《The Leadership Challenge》中首次对其进行定义。该概念认为领导力是一整套可测量、可学习和可培训的行为。针对领导者的出色表现，通过数百次访谈、数千次案例分析以及对超过200万份调查问卷的分析，最终总结出了体现卓越领导力的五种习惯行为。包括：

领导力习惯行为问卷（LPI）是一款必不可少的工具，能够帮助被测试者了解自身对本人领导者角色的评价、他人对领导者角色的评价以及自身能够采取哪些行动来改善这五种习惯行为。我们的调查显示，长期使用这款工具能够帮助每个人成为更高效的领导者。

企业主、高管、经理人等各类营利与非营利组织的团队领导者

*此价格不含税，如需开具发票，需支付课程费用的6%税额。