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人才盘点和人才发展
人才盘点和人才发展
为了保证未来的发展,一个组织需要有充足的人才资源。为了确保未来的可持续性成长,当发展人才时,你需要关注以下方面:
- 当下需求 – 提高组织的管理和绩效
- 战略需求 – 为将来招募,发展和提高竞争力
- 个人需求 – 满足个人提升和挑战的需求
我们将深入研究和透彻理解客户的战略,业务和对人才的要求。基于能力模型,分析关键岗位和他们的要求,并且做好人员匹配并分析其差距。我们将会结合当下,为了和个人的需求发展,建立人才管理系统,从招募合适的人员,正确地管理绩效,绘制他们的职业发展,通过不同的方法来相应的发展他们。
- 澄清当下和未来需求,以及个人需求
- 识别差距
- 建立培养发展系统
- 甄选人才
- 设计发展活动及培训课程
- 跟踪发展活动并实施培训课程
- 制定继任计划