为了保证未来的发展，一个组织需要有充足的人才资源。为了确保未来的可持续性成长，当发展人才时，你需要关注以下方面：

我们将深入研究和透彻理解客户的战略，业务和对人才的要求。基于能力模型，分析关键岗位和他们的要求，并且做好人员匹配并分析其差距。我们将会结合当下，为了和个人的需求发展，建立人才管理系统，从招募合适的人员，正确地管理绩效，绘制他们的职业发展，通过不同的方法来相应的发展他们。