为了发展、培养和授权领导者，你需要一个工具，它不仅能简单地衡量和评估技能，还能激发领导者建立积极的人际关系和做出非凡事情所需要的突破性见解。

基于Jim Kouzes和Barry Posner的卓越领导力五种习惯行为（Five Practices of Exemplary Leadership®）模型，LPI让个人和组织衡量他们的领导能力，并根据结果做出改变。领导者将深入了解他们如何看待自己作为领导者，其他人如何看待他们，以及他们可以采取什么行动来提高他们的效率。

任何有兴趣成为一个更有效的领导人，并正在学习把詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳的五个模范领导®模型运用到现实生活中的挑战和机遇中的人，将受益于领越LPI®。这一综合的LPI整套工具包括360度领导力评估工具，适用于正在工作的成年人和没有工作经验的学生。

所有LPI在线评估都很容易创建、跟踪和管理。自动评分意味着即时生成反馈报告，并可在线访问。LPI Online的个人和小组报告考察的是可量化的领导技能，让领导者能够了解自己的优势和劣势，而无需对复杂的报告分析感到困惑。

对于模范领导架构的五个实践，有相当多的实证支持。可下载该报告了解LPI的开发和验证。