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领导力发展

在各个岗位的领导者是确保组织成长和成功地动力。一个真正的领导者不是一夜之间就出来的。我们需要时间发展。杰克•韦尔奇曾说过：“花10年时间来培训一个合格的经理并不算长。”发展领导者是个很长的过程。

为了加速领导力的形成，我们在组织不同层面绘制领导力途径，然后我们将会评估领导者的能力和潜力并发现有发展潜质的明星领导，确保未来需求。之后，我们将通过行动学习项目，继任计划活动，辅导和教练，以及其它领导力发展课程来培养领导者。

  • 绘制领导力发展途径
  • 评估
  • 识别和培训领导者
  • 在各个层级发展领导力